Det post-pandemiske arbeidslivets tre viktigste fokusområder
Når vi snakker om hvordan lederskap vil se ut etter pandemien, ramler det fort ut begreper som «hybrid er den nye normalen», «fleksibel arbeidstid» og «ledere går fra å administrere jobbopplevelser til å administrere livsopplevelser». Når jeg leser dette, kjenner jeg...
Hvordan dagens avgangselever kan bli mer attraktive i arbeidsmarkedet enn alle tidligere generasjoner
Det diskuteres nå om vi bør avlyse eksamen for elever på videregående skole. Jeg tror det er det dummeste vi kan gjøre. Koronaen er en gylden mulighet, for de unge, og for det norske samfunnet. Pandemien krever mye av oss alle og enda mer av noen få. De unge regnes...
Hvordan vil (arbeids)livet være endret etter korona?
Kommer vi til å glemme koronakrisen like raskt som andre store, skjellsettende begivenheter? Kommer vi til å gå tilbake til «normalen»? Kommer vi til å trenge oss sammen på busser og t-baner, stå i tette køer på Kaffebrenneriet, gi en begeistret klem til gode kolleger...
Når harmoni blir det godes fiende
Vi ser gjerne et arbeidsmiljø uten konflikt som et mål på suksess. Men vår vei mot fred og harmoni kan også være veien til skifteretten. Et arbeidsmiljø uten konflikt anses ofte som det ultimate målet for en arbeidsplass. I virkeligheten kan fred og harmoni være det...
Coach Paal
Jeg var mye yngre den gang, men siden jeg begynte å "bygge meg en A" har jeg vært en sparringpartner, mentor og støttespiller for ledere og ledergrupper ...
Oslo
Jeg elsker byen min, Oslo, og er i ferd med å utdanne meg som Oslo-guide. Her deler jeg små og store opplevelser fra vår vakre hovedstad ...
Jakten på evig liv
I august 2025 startet jeg et eksperiment i samarbeid med Epivity Health AS. Jeg skal sammen med dem praktisk utforske så mye kunnskap som mulig om hvordan man bremser aldringsprosessene ...
Tirsdag morgen
Tirsdag morgen er et ukebrev med refleksjon om arbeid, ledelse og livet i sin alminnelighet. Det sendes til abonnenter hver tirsdag morgen og kan også leses her ...